Journaux de stage chez Tropicana---4

[XU Wenya]

Le 29 juillet
8 heures, je travaille 8 heures sur 8 heures aujourd’hui. Maintenant c’est la fatigue. Néanmoins, Wenya va continuer son journal de stage.

J’explique d’abord le fonctionnement de l’usine. Il y a trois équipes qui travaillent dans l’atelier: l’équipe de matin travaille de 6H du matin jusqu’à 14H de l’après-midi; l’équipe de l’après-midi travaille de 14H jusqu’à 22H et l’équipe de nuit travaille de 22H jusqu’à 6H de lendemain. Ces trois équipes travaillent alternativement, c’est à dire que si une équipe travaille comme équipe de l’après-midi pendant cette semaine, elle va travailler le matin pour la semaine suivante, et dans deux semaine elle travaillera le soir.

Comme je suis une nouvelle stagiaire, je travaille de 8H à 13H, après je mange, je reviens en travail à 14H et je le finis à 17H. Le matin je travaille avec l’équipe qui est la plus passionnée, par contre je change de ligne. Il y a quatre lignes dans l’usine au total, elles sont P T S U. Aujourd’hui, la ligne T est ma position. Je suis avec Catherine, la femme dont j’ai déjà parlée dans mon journal précédent, on se parle de notre situation familiale lorsque les machines sont en panne. Elle me laisse faire touts les contrôles et remplir les formules. De temps en temps elle me propose de faire une pause, mais je refuse. La raison est un peu particulière. Normalement, quand les gens sont en pause, ils viennent dans la cafétéria qui est en bas du bâtiment pour prendre un café ou bien un verre de l’eau ou le jus de fruit. Mais, attention, avant de boire et de s’installer, il faut faire un tour vers toutes les tables où les autres se sont déjà installé, on se serre la main en disant Bonjour. Cela me parait trop étranger, je ne suis pas aisée de le faire surtout quand les autres sont en train de de discuter ensemble et quand je ne connais personne. C’est pourquoi ce matin je reste dans l’atelier pendant 5 heures sans prendre une pause.

L’après-midi je travaille avec l’équipe qui était l’équipe de nuit la semaine dernière. De nouveaux visages et une autre ambiance. J’ai fait la connaissance avec Nicolas, encore un garçon sympathique et gentil. Il est vraiment motif et consciencieux, il m’explique presque toutes les pièces détachées de la machine, cela me permet de mieux connaître cette machine et de savoir la cause lorsqu’il y a un défaut. De plus, il me pousse de faire une pause, et finalement il gagne. Heureusement, il n’a personne dans la cafétéria sauf Pastillant et moi.

En réalité, à part de se serrer la main dans la cafétéria qui me choque, les gens qui travaillent dans le bureaux font toujours un tour tant qu’ils arrivent pour dire Bonjour en se serrant la main m’étonne aussi. Je trouve que quelques fois cela est un peu hypocrite, car quand les gens ne se connaissent pas du tout ils le font quant même! Peut-être est-il une culture de l’entreprise, mais c’est difficile pour moi de m’habituer.

[DAvid Cordina]

Ce n'est pas forcément une culture d'entreprise mais plutôt une habitude culturelle générale. Tu serres la main, ça va encore. Tu pourrais embrasser !!
Mais tu as raison, parfois c'est un peu hypocrite mais nous le faisons. Culture des rites de polittesse en France.
Je suis sûr que deux semaines, tu serreras la main à toute l'usine voire même à tout le village comme une femme politique :))

[DAvid Cordina]

Le 29 juillet
8 heures, je travaille en respectant les 3 8 heures sur 8 heures aujourd’hui. Maintenant c’est la fatigue. Néanmoins, Wenya va continuer son journal de stage.

J’explique d’abord le fonctionnement de l’usine. Il y a trois équipes qui travaillent dans l’atelier: l’équipe de matin travaille de 6H du matin jusqu’à 14H de l’après-midi; l’équipe de l’après-midi travaille de 14H jusqu’à 22H et l’équipe de nuit travaille de 22H jusqu’à 6H de lendemain. Ces trois équipes travaillent alternativement, c’est à dire que si une équipe travaille comme équipe de l’après-midi pendant cette semaine, elle va travailler le matin pour la semaine suivante, et dans deux semaines elle travaillera le soir.

Comme je suis une nouvelle stagiaire, je travaille de 8H à 13H, après je mange, je reviens en au travail à 14H et je le finis à 17H. Le matin je travaille avec l’équipe qui est la plus passionnée, par contre je change de ligne. Il y a quatre lignes dans l’usine au total, elles sont P T S U. Aujourd’hui, la ligne T est ma position. Je suis avec Catherine, la femme dont j’ai déjà parlée dans mon journal précédent, on se parle de notre situation familiale lorsque les machines sont en panne. Elle me laisse faire tous les contrôles et remplir les formules. De temps en temps elle me propose de faire une pause, mais je refuse. La raison est un peu particulière. Normalement, quand les gens sont en pause, ils viennent dans la cafétéria qui est en bas du bâtiment pour prendre un café ou bien un verre d'eau ou le du jus de fruit. Mais, attention, avant de boire et de s’installer, il faut faire un tour vers toutes les tables où les autres se sont déjà installé, on se serre la main en disant Bonjour.
Cela me parait trop étranger, je ne suis pas assez à l'aise aisée de pour le faire surtout quand les autres sont en train de de discuter ensemble et quand je ne connais personne. C’est pourquoi ce matin je reste dans l’atelier pendant 5 heures sans prendre une pause.

L’après-midi je travaille avec l’équipe qui était l’équipe de nuit la semaine dernière. De nouveaux visages et une autre ambiance. J’ai fait la connaissance avec de Nicolas, encore un garçon sympathique et gentil. Il est vraiment motivé et consciencieux, il m’explique presque toutes les pièces détachées de la machine, cela me permet de mieux connaître cette machine et de savoir la cause lorsqu’il y a un défaut. De plus, il me pousse de à faire une pause, et finalement il a gagné. Heureusement, il n’y a personne dans la cafétéria sauf Pastillant et moi.

En réalité, à part de se serrer la main dans la cafétéria qui me choque, les gens qui travaillent dans le bureaux font toujours un tour tant pendant qu’ils arrivent pour dire Bonjour en se serrant la main, ce qui m’étonne aussi. Je trouve que quelques fois cela est un peu hypocrite, car quand les gens ne se connaissent pas du tout ils le font quand même! Peut-être est-il est-ce une culture de l’entreprise, mais c’est difficile pour moi de m'y habituer.